各县、市、区人力资源和社会保障局，市直各委办局，中省直各有关单位：

为进一步加强我市机关事业单位技能人才队伍建设，激发人才活力，深化人才发展体制机制改革，改进人才评价机制，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系，现就做好2018年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作通知如下：

一、考核范围

机关、事业单位在编在岗且从事《2018年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》（附件1）技术工种工作的工勤人员，国家另有其他规定的按相关规定执行。

二、考核申报

（一）申报条件

1.初级工：在编且已在技术岗位工作;

2.中级工：工作年限满10年并参加机关事业单位初级工技术等级考核合格;

3.高级工：工作年限满20年并参加机关事业单位中级工技术等级考核合格;

4.技师：参加机关事业单位高级工技术等级考核合格满3年;

5.高级技师：参加机关事业单位技师技术等级考核合格满3年。

（二）破格条件

申报人员满足下列条件之一者，可突破工作年限和考核合格年限要求申报考核，但不能越级申报。

1.在省部级以上职业技能竞赛中获得前三名或荣誉称号；

2.在技术创新、发明中取得成果，并具有省部级以上成果证书；

3.荣获县级以上人民政府授予的劳动模范称号；

4.荣获记功及以上奖励或连续三年年度考核被评为优秀档次（该条破格条件仅限使用一次）；

（三）因工作岗位调整或实际工作需要，经所在单位同意可直接晋级申报其它职业。

（四）2019年达到法定退休年龄，且2019年符合申报条件的人员，可提前在2018年申报考核。

（五）工作年限及技术等级考核合格年限计算到2018年12月31日。

三、报名要求

（一）申报工种

申报工种、等级详见《2018年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》（附件1）。

（二）报名方式

采取单位集中统一办理的方式报名。

（三）报名时间

2018年10月25日至2018年11月10日。

（四）报名地点

白城市原人事局五楼（506室），电话：0436-3206959

（五）报名材料

1.《吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表》2份（附件2）；

2.考生近期（六个月内）同版正面免冠小二寸彩色照片4张；

3．考生上一等级证书原件或存档表原件；

4．考生工作年限证明材料原件；

5.考生身份证复印件1张。

申报破格考核的还需提交破格材料及有关文件原件。

四、考核管理

（一）考核方式

1.理论知识考试、专业能力考核采取闭卷笔试方式，技师、高级技师综合评审采取工作表现和业绩成果考核评定的方式。

2.采取标准参照型考试模式，各科实行百分制，每科成绩均达到60分及以上者为考核合格。

（二）考核内容

1.理论知识考试内容主要为公共基础知识，包括职业道德、政治经济常识、安全操作常识、科技常识、法律常识等。

2.专业能力考核内容主要为本职业知识技能及技术技能。

3.技师、高级技师综合评审内容主要为本人工作表现和业绩成果，由考生所在单位统一组织评定。

（三）考核时间

理论知识考试时间为12月8日8:30-10:00，专业能力考核时间为12月8日10:30-11:30。

（四）成绩发布

2018年12月20日通过12333向社会发布考核成绩。

（五）考核收费

考核收费按《关于调整职业技能培训、鉴定(考核)收费标准的通知》(吉省价收字〔2001〕24号)规定执行。(附件3)

五、其他

2017年参加全省机关事业单位工人职业技能鉴定单科成绩合格者，合格科目成绩予以保留，只需参加不合格科目补考。

因国家政策调整，考核结束后向主管部门（用人单位）核发考核成绩单及合格考生《吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表》，不再核发职业资格证书，单科合格成绩不再予以保留。

机关事业单位工人技术等级考核工作，事关机关事业单位技能岗位工勤人员切身利益，各用人单位要严格执行本通知，落实工作责任，规范管理，确保技能岗位工勤人员技能等级考核工作顺利完成。

附件：1. 2018年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录

2.吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表

3.考核收费标准（吉省价收字〔2001〕24号）

白城市人力资源和社会保障局

2018年10月23日