2019年白城人社系统机关党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，全面遵循新时代党的建设总要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，聚力全市“四项重点工作”，深入开展“强责、提质、创标”行动，切实加强机关党建标准化规范化建设，推动机关党建向纵深发展，为新时代白城人社事业实现高质量发展、全方位振兴，努力让全市人民过上更加美好的日子提供坚实的政治和组织保证。

一、突出政治统领，推进理论武装

1、树牢“四个意识”。坚持把增强“四个意识”作为各级党组织开展党内政治生活的重要内容，融入到民主生活会、组织生活会、民主评议党员中，持续开展树牢“四个意识”、坚定“四个自信”政治教育，引导机关党组织和党员干部坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、深化“两学一做”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、长期战略工程，系统学、跟进学、联系实际学，推动党的创新理论传播普及深入人心。深化“三谈”活动，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实党员学习活动日制度，依托“学习强国”平台、新时代传习所和“新时代e支部”，开展多种形式的促学活动。严格落实党的意识形态工作责任制，占领主阵地、唱响主旋律、弘扬正能量。

3、践行“四个合格”。对照“四个合格”标准，强化自我修为，强化知行合一，强化规矩养成，分类制定好个人党性锤炼计划，提升党性修养。健全完善党员教育管理长效机制，认真抓好党员干部培训工作。

二、强化组织建设，推进制度落实

4、压实党建责任。落实好局党组主体责任、机关党委直接责任、机关党支部具体责任，着力在加强机关党建工作总体规划、分类指导、经验交流、督促检查、推进落实等环节上出实招、求实效。

5、抓好支部建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》以及省委《关于加强机关党建标准化规范化建设的实施意见》、《新时代吉林基层党组织建设质量标准体系》，树立狠抓基层的鲜明导向。着力提升支部建设质量，将支部活动有机融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，深入开展好 “星级党支部”评定工作，增强吸引力和感染力。

6、配强党务力量。选优配强机关党务干部，落实按期换届、岗位交流、按比例配足专（兼）职党务干部等规定。积极参加全市各类专题培训班，加大对党务干部培训力度。加强阵地建设和经费保障，确保机关党建工作需要。

三、坚持服务中心，推进创新发展

7、深化“双评双创”。突出将“双评双创”与业务工作、脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建深度融合，持续开展好“党建+扶贫”“党建+社区工作日”“党建+志愿服务”活动。注重培育、选树先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员标杆，引领和带动基层党组织及党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。                    

8、丰富机关文化。围绕“四城联创”，积极开展“文明机关”创建活动，拓展机关精神文明建设的深度和广度。围绕庆祝建国70周年，组织开展系列文体活动，打造和谐机关、书香机关、快乐机关，凝聚人心、提振士气、鼓舞干劲。

9、推进党群共建。深入落实《关于加强新时代党建带群建工作的实施意见》，党建工作与群团组织建设同谋划、同部署、同落实、同考核。鼓励群团组织发挥各自独特优势，围绕中心、主动担当、奋力作为。广泛开展“当好主人翁， 建功新时代”“青春建功行动”“巾帼建新功”等活动；探索“互联网+群团”模式，打造智慧党建工作平台、直接联系服务群众信息平台。

四、持续正风肃纪，推进作风好转

10、实施专项整治。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚定不移纠“四风”树新风，防止“四风”隐形变异、回潮复燃。持续开展“五弊”问题整改“回头看”，对“不作为、慢作为、乱作为”实施重点查处。紧盯重要时间、重要岗位、重点人群，加大明查暗访和公开曝光力度。组织开展好基层群众评议市直机关作风活动，确保取得扎实成效。

11、深化廉洁教育。认真学习贯彻《准则》《条例》，将廉洁教育纳入部门（单位）党员干部教育培训计划，推进廉洁教育经常化制度化。强化形势教育、党纪教育、警示教育，加大先进典型事迹宣传和反面典型案例通报力度，用身边事教育身边人，不断强化党员干部的纪律规矩意识。

12、强化执纪问责。深入贯彻《中国共产党纪律处分条例》，科学运用监督执纪“四种形态”，突出运用好谈心谈话、提醒询函诫勉等手段。强化纪律刚性约束，严格落实《关于进一步加强市直机关纪律作风建设的通知》各项要求。落实问责条例，严肃问责失职失责的党组织和党员干部。

五、强化督查考评，推进任务落实

13、加强调研指导。落实好局党组书记、分管领导调研指导制度，深入基层调研，发现存在问题，提出整改意见，帮助破解难题，补齐党建短板。

14、加强督促检查。健全完善机关党建督查机制，对党建重点工作实行清单制管理、包保制推进、全程化监管。

15、加强考核评议。坚持日常督查、半年检查、年终考查相结合，细化考评内容、量化考评标准、严格考评程序，促进党建责任落实。强化考评结果运用，对党建考评以及述职评议中排名倒数的基层党组织和党组织书记进行约谈、通报，对党建工作成绩突出的集体和个人进行表彰奖励。