吉人社函〔2021〕45号
各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局：
2021年是三年职业技能提升行动的收官之年，为提高培训质量，各地要将培训工作与市场需求、企业需求、个人需求紧密结合，增强专账资金使用的针对性和有效性。现将《人力资源社会保障部关于2021年组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》（人社部函〔2021〕16号）转发给你们，并提出如下要求，请结合实际认真抓好贯彻落实。
一、加强实名制培训
我省实名制培训系统已于2021年1月全面使用，各地要重视实名制系统的应用，充分发挥实名制系统在培训人员身份识别、培训过程监督、培训成果数据统计分析等方面的作用，确保培训过程合法合规，培训质量效果显著。各地务必于3月24日前使用实名制系统开展一期培训，使用过程及时发现问题，将需要解决的问题报市（州）职建科（处），由各市（州）汇总后于4月10日前报厅职建处。
二、全面推广电子培训券使用
按照省领导“以培训促就业，以就业促学费”的要求，在2020年试点工作基础上，2021年在全省全面推广使用电子培训券。各地要充分调动企业、职业院校和社会培训机构的积极性，对符合发放条件的培训对象做好全面宣传，提高培训对象参与培训的积极性，增强培训券发放的准确性、目的性。
三、加强职业技能提升行动专账资金的支出
各地在确保完成培训任务的同时，要加强专账资金支出，优先使用专账资金。2021年培训工作要将培训人次及资金支出情况同时纳入考核内容。要加强资金使用监督管理，确保资金支付安全、合法、合规、准确。
附件：《人力资源社会保障部关于2021年组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》
吉林省人力资源和社会保障厅
2021年3月17日
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