关于开展吉林省2022年“百日千万网络招聘专项行动”的通知

时间：2022-05-05 来源:

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各市（州）人力资源和社会保障局，长白山管委会人力资源和社会保障局，梅河口市人力资源和社会保障局：

　　为全面贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，吉林省人社厅依照《人力资源社会保障部关于开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”的通知》(人社部明电﹝2022﹞5号）要求，拟开展大型公益网络招聘行动。现就活动具体要求通知如下：

　　一、行动主题

　　职等你来就业同行

　　二、行动内容

　　吉林省“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。

　　三、行动时间

　　2022年5月1 6日至8月25日。

　　四、服务对象

　　（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。

　　（二）有招聘需求的各类用人单位。

　　五、行动目的

　　针对重点人群就业和用人单位招聘需要，配合人社部搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，强化就业创业政策支持，统筹推进线下服务，提升供需匹配效率，以优质高效服务助推稳就业保就业。

　　六、具体任务

　　（一）统一服务平台。省人社厅在“96885吉人在线”平台，设立百日千万行动分会场，各市（州）人社部门，在“96885吉人在线”平台和各地公共就业人才服务网站开设分会场，做好主会场链接，统一标识，发布岗位招聘、特色专场、职业指导、职业技能培训、就业创业政策宣传等专栏信息。

　　（二）组织线上招聘。开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场包括医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业等需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域专场招聘活动。区域专场聚焦乡村振兴、区域协调发展，乡村振兴重点帮扶县等专场。人群专场组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。活动期间各地参照附件《分行业专场招聘时间安排》（附件）分阶段作出活动安排，至少开展一场专场招聘活动，并按要求提前5日报送特色专场招聘相关信息。

　　（三）举办直播带岗。各地可收集本地行业龙头企业、特色支柱产业需求，特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。活动期间各市（州）根据实际情况，开展一场以上直播带岗活动，并按要求提前5日报送直播带岗相关信息。

　　（四）丰富服务内容。开设职业指导“云课堂”，组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，为劳动者提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策宣传，发布国家和部门有关就业创业政策文件，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。推送活动资讯，及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。活动期间至少报送1节次“云课堂”课程，“云课堂”视频格式要求分辨率720P，时长不超过15分钟。

　　（五）做好线下招聘。各地要统筹线上线下活动安排，结合疫情防控要求，组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，对接有关方面举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。

　　七、工作要求

　　（一）统一行动推进。省人社厅将对标部里百日千万行动部署同步组织开展活动。各地分会场需统一行动标识，比照主会场设置板块栏目，与主会场链接（网址：http：//job.mohrss.gov.cn/2022brqw/index. jhtml)对照部里专场招聘活动排期，有序组织开展本地招聘活动。

　　（二）抓好岗位归集。各地要通过多种渠道，对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目、人力资源服务产业园等，及时归集发布招聘岗位信息。主动协同人力资源服务机构、行业协会等社会力量，更多募集岗位信息。强化信息动态更新、内容审核，确保招聘岗位真实有效。

　　（三）创新服务方式。各地要灵活采用短视频、动漫、海报、图文解读等方式，开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂”和职业技能“云培训”课程，拓展本地化服务项目，丰富组织形式。结合实际完善分会场功能，提供简历投递、视频面试、职业测评等一站式服务。

　　（四）落实防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，分区分级安全有序举办线下招聘活动。要制定线下招聘活动现场疫情防护工作方案和应急预案，合理引导观场流量，做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。

　　（五）大力宣传推广。各地要加强百日千万行动宣传，运用新闻媒体、官网官微、人社服务APP等多种渠道，提前向社会发布专场预告、活动安排等，积极引导用人单位和劳动者参与。要及时总结、持续报道，宣传推广行动推进情况、创新举措和成效经验。省内各地要把实施好百日千万行动作为稳就业保就业的重要手段，高度重视，精心组织，打造有影响力的公共就业服务品牌。要制定实施方案，指定专门机构，压实工作责任，落实人员、经费、技术保障。各地要按要求于5月10日前报送本地近年出台的就业创业政策文件和政策清单。行动期间，按照部里专场排期，各地提前5日报送特色专场招聘和直播带岗相关信息；活动期间至少报送1节次“云课堂”课程；每周五前报送本周行动信息统计表。上述报送材料格式要求和部里有关招聘计划安排，请到中国公共招聘网(http：//job.mohrss.gov.cn/2022brqwf/132840. jhtml)下载。

　　八、联系方式

　　吉林省人才流动开发中心

　　联系人：单莹、王泽英

　　电话：0431-85611184. 0431-85611185

　　邮箱：1160639342@qq.coom

　　吉林省就业服务局

　　联系人：张鹤松

　　电话：0431-88691827

　　邮箱：18339928@qq.com

　　吉林省人力资源和社会保障厅

　　2022年5月5日

　　附件

分行业专场招聘时间安排

时间安排	招聘行业
5月16日-5月22日	智能制造专场、物流配送专场、医药卫生专场、互联网专场
5月23日-5月29日	事业单位专场、汽车专场、电力新能源专场、餐饮专场、医疗卫生人才专场
5月30日-6月5日	央国企专场、大学生实习季专场、金融专场、名企大厂专场
6月6日-6月12日	生活服务行业、电竟游戏专场、房产建筑专场、技能型人才专场
6月1 3日-6月19日	零售专场、女性专场、实习见习专场、法律行业专场
6月20日-6月26日	暑期实习专场、制造业专场，生活服务业专场、土木建筑专场
6月27日-7月3日	事业单位专场、人工智能专场、中小微企业专场、连锁经营行业专场
7月4日-7月10日	医疗高校毕业生专场、餐饮专场、外贸行业专场、互联网专场
7月11日-7月17日	事业单位专场、就业困难群体专场、医疗卫生人才专场、生活服务业专场、名企实习精选专场
7月18日-7月24日	汽车制造专场、建筑业、物流配送专场，运营专场
7月25日-7月31日	环保专场、电商专场、电竟游戏专场、生活服务业专场
8月1日-8月7日	残疾人专场、土木建筑行业、医疗卫生专场、中小微企业专场
8月8日-8月14日	建筑业、央国企专场、医疗物资专场、金融专场
8月15日-8月25日	互联网专场、设计专场、服装纺织专场、快递物流专场、外贸行业专场