为深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策部署，积极主动发挥人社部门职能，助力抗击新冠疫情和复工复产，全力做好援企稳岗保就业、激励关爱一线医务工作者及相关人员、维护劳动关系和谐稳定、优化人社服务等各项工作，吉林省人力资源和社会保障厅出台《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》。吉林省人才交流中心、吉林省国资委、共青团吉林省委通过创新就业服务模式，丰富就业服务内容，打造省内企业及就业群体系列线上服务活动。特别是在疫情背景下，发挥网络技术优势、平台流量优势、人才聚集优势，通过 “吉聚人才”云招聘 、“千企万岗 就在吉林”吉林省企业及就业群体线上服务活动，构建集吉林省品牌推介+全天候简历接收+重点企业直播带岗”功能为一体的云端招聘平台，实现人才与用人单位供需精准对接，助力疫情期间人才就业服务工作有序开展。
一、活动主题
“吉聚人才”云招聘系列活动--吉林省2022年 “千企万岗 就在吉林”线上招聘系列活动
二、活动时间
4月15日-5月15日期间，开展四期主题直播，分别为：“守望相助 共度时艰”、“青春启航 助力梦想”、“精准发力 就在云端”、“虚位以待 就等你来”。
三、组织机构
主办单位：吉林省人社厅、共青团吉林省委、吉林省国资委
承办单位：中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室（吉林省人才交流开发中心）、吉林省学生联合会
协办单位：省内各地人才中心、智联招聘长春公司
四、活动内容
1.活动将以 “1+4列直播”模式展开。以 “1+4列直播”模式开辟云端引才推介新渠道，打造城市品牌引才新模式。在线上招聘平台增设吉林省“直播专区”，通过 4 场专场直播带岗活动进行宣传引流，链接企业和人才在线互动。满足不同画像求职者的就业诉求，精准吸引求职者参加。同时，邀请吉林省重点企业优秀代表担任“吉林省产业代言人”，为活动造势助阵，在 90 后、00 后青年中提升品牌影响力。
2.设立专属线上招聘页面。页面嵌入智慧吉林、名企宣传、直播引才、政策咨询、人才服务五大功能模块。平台功能板块如下：
智慧吉林：吉林省风貌展示、推介宣传片；
名企宣传：吉林省重点企业介绍；
直播引才：校招+社招专场直播；
政策咨询：吉林省各类人才就业、创业政策；
人才服务：吉林省人才交流开发中心官网链接
3.平台直播。通过智联直播平台，采用线上视频直播/录播的形式，帮助企业主进行雇主品牌宣传，同时进行在线招聘活动，可与候选人在互动大厅群聊天互动。
预约报名：直播开始前求职者使用智联账号预约报名;
直播提醒: 及时提醒预报名求职者,直播开始前1天，第一次短信提醒,直播开始前30分钟，第二次短信提醒;
在线聊天: 直播期间HR与求职者在线聊天,删除不当言论，把控舆论风险;
互动问答: 直播期间HR与求职者实时互动,后台审核机制，把控舆论风险;
职位投递: 随时查看意向职位,可一键收藏和投递;
直播回放: 一年内无限次播放,随时随地回看宣讲视频。
4.活动宣传。平台搭建后，根据企业提供的职位类别及所需人才的专业范围进行人才定向活动覆盖并邀约观看直播视频。
（1）智联平台
通过智联平台长春钻石轮播展位进行 1 周的大图广告宣传。
（2）高校宣传
在高校就业网、BBS 等平台发布线上招聘和直播信息，邀请毕业生参与线上简历投递；目标高校就业办老师对接，通过就业办老师层面进行官宣；通过目标高校微信群和QQ 群等社群投放线上招聘信息，推介岗位。
（3）政府平台
充分利用吉林省人才自有平台、媒体资源进行多渠道宣传预热，通过官方微信公众号推送活动宣传软文，提升直播活动热度。
（4）倒计时海报/H5
在活动开始前，通过微信朋友圈、学生社群等线上渠道发布倒计时海报或H5，为直播进行预热引流。
五、活动安排
1.数据统计：直播结束后及时准确做好活动数据统计，包括直播观看人数、互动频率等。
2.持续宣传：把握好直播招聘活动的话题发酵期，通过吉林省人才交流开发中心官方网站、微信公众号等平台，以图文和短视频形式发布活动回顾总结，也可在新闻平台发布简报或视频动态进行播报宣传等。
3.效果保障：为防止参与直播企业收取简历不均的情况，根据直播后数据统计，对相应企业提供岗位进行精准简历推荐。
中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室
2022年4月11日
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吉公网安备：22080202000196号
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