白城市：频出实招硬核推进根治欠薪工作提速增效

时间：2022-12-20 来源:

　　近年来，白城市为解决农民工忧“酬”事、烦“薪”事，扎实开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。持续强化源头治理、数字支撑、高压惩治，加大劳动保障监察执法监督和欠薪案件查处力度，聚力构建和谐劳动关系，推动全市根治欠薪工作提速增效。

　　一是强化源头治理，从严抓实风险防控。瞄准工程建设领域、加工制造业、新就业形态等欠薪问题易发多发的行业企业进行排查。全面排查工程建设领域工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、分账管理、维权信息公示等制度落实情况；排查各类建设项目投资资金、农民工工资专项拨付情况，有效纠正企业垫资施工、未按约定支付工资性工程款等问题，督促企业落实主体责任，指导企业加强欠薪源头治理机制建设。今年根治欠薪专项行动以来，白城市劳动保障监察支队严格按照“一书一表一清单”的要求，对市本级18个工程建设项目排查工作中，签订无拖欠工资承诺书17份，针对每个项目分别建立工程建设领域检查档案。排查出一个项目拖欠29名农民工279882元，经过约谈施工总承包单位负责人，向其宣传工资支付政策法规，施工总承包单位在24小时以内全部支付完毕。

　　二是强化数字支撑，从细落实信息监管。依托吉林省执法监察信息化监管平台，集聚农民工实名制考勤、银行网上代发农民工工资，打通行业主管部门、协议银行和工程项目部数据堵点，实现农民工工资支付全过程数字化监管、全链条可溯。监管平台自动预警提醒超期未发放工资，并实时归集平台预警数据，实行“一周一研判、一月一更新”，确保在建工程项目“六项制度”得到“精细化”落实，有效增强欠薪预警能力。劳动者未及时收到工资，通过设立市区举报投诉接待窗口、举报投诉电话、维权二维码，系统将提示施工单位介入处置，未及时处置的直接由劳动保障行政部门处置。目前，执法监察信息化监管平台已覆盖142个在建工程项目，实名录入劳动者2240人，累计为农民工代发工资591万元；专项行动以来，核实处置各类欠薪隐患异常信息26条次，欠薪隐患化解率达100%。

　　三是强化高压惩治，从严形成有力震慑。强化接诉即办，优化办理流程，推行“一案一策、一案一专班”机制，对欠薪违法行为坚持“零容忍”，始终保持根治欠薪高压态势。对国家、省市转办的欠薪线索、舆情、信访事项以及各类投诉，3天调查核实，7天督办调度，坚决做到发现一起、查处一起、打击一起、曝光一起，精准处置、不留死角。对责令仍不支付的启动立案程序，结案后开展满意度回访，形成实时受理、快查快处、督办调度、质量回访的工作闭环。专项行动以来，对1户企业进行了重大劳动保障违法行为社会公布。协调处理拖欠劳动者工资问题22个，为27名劳动者追回被拖欠的工资41.9621万元。立案5件，结案5件，依法为7名劳动者追回被拖欠工资9.1885万元。投诉举报案件当期结案率100%。

　　下一步，白城市继续加大法律法规宣传力度，加强日常监察巡查执法，在根治欠薪工作中做到事前有预防、事中严监管、事后快处理，推动欠薪问题解决向“主动治理、未诉先办”延伸，坚决消除欠薪隐患，不断增强广大农民兄弟的“获得感、幸福感、安全感。”