2011年，按照市政府工作要求，我局大力推进政务公开工作，努力提高行政工作运行的透明度，确保政务工作公开、公平、公正，有力地推动了我局的政务公开工作，现将一年来工作总结如下：

　　一、加强领导，健全工作机制

　　为加强对我局政府信息公开工作的组织领导，我局调整充实了政府信息公开工作领导小组和办公室，组长由局长担任，副组长由局领导组成，办公室一名局领导兼任，成员包括党办、局办、行政审批办和信息中心负责人组成，具体负责政府信息公开工作贯彻落实，制定年度政务公开计划，编制政府信息公开指南和目录，及时公开人力资源和社会保障政务信息，并依规受理依申请公开事项。实行“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的责任制度，确保了政务公开工作的顺利开展。

　　二、建立相关工作机制和公开渠道

　　为贯彻《政务公开信息条例》和省、市有关文件精神，结合本机关实际，建立了相关的工作机制。制定下发了《白城市人社局政务公开制度》、《白城市人社局政务公开责任追究制度》、《白城市人社局政务公开办事制度》等7项政务公开制度，涉及政府信息发布协调、保密审查和依申请公开等多项制度，并在本局信息中心设立依申请公开受理点。同时，根据公开形式建立具体工作流程，采取网上发布和本地办理的方式，明确分工、细化步骤，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。加大政务公开载体建设，拓展公开渠道，通过政府网站、局网站、人力资源市场窗口、政务公示板、政行风热线、电视、广播、报刊等多种途径将人力资源、社会保障等工作进行公开，确保群众对人力资源和社会保障工作的知情权、参与权和监督权。

　　三、政府信息公开情况

　　截止到2011年底，我局在市政府信息公开网主动公开信息总计400余条；并依托“白城市人力资源和社会保障网”，全年主动公开各类信息1000余条，其中通过网站公开700余条，其他渠道公开300余条，网站浏览人数超过30万人次，并组织相关人员到政府信息公开办公室参加学习培训，积极开展政府信息公开保密审查自查工作，完善了近四年内主动公开信息梳理和发布。同时，明确依申请公开受理依据、程序等。

　　目前，本机关文件从生成到上网公开平均需要1个工作日，最长需要3个工作日；其他信息从生成到上网公开平均需要3个工作日，最长需要7个工作日。

　　在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我局政府信息公开工作还存在着一些问题：一是对政府信息公开工作的认识仍有待提高。二是对政府信息公开制度的落实力度仍有待加强。三是对政府信息公开工作的经费支撑力度仍有待加大。

　　四、2012年政府信息公开工作要点

　　2012年，我局将按照国家和省市的要求，继续大力推进本单位政府信息公开工作，主要是做好以下几方面工作：

　　（一）拓宽渠道，创新政府信息公开形式

　　我局将积极探索符合自身实际和职能特点的公开形式，扩大政府信息公开工作的实效。

　　（二）认真梳理，进一步扩大政府信息公开范围

　　我局将对原有的政府信息公开目录进行补充完善，进一步完善信息公开的完整性和准确性。

　　（三）强化管理，保障门户网站科学化建设

　　为方便公众查询，强化咨询服务功能，提高网站的互动性，切实提高办事透明度，我局整合资源升级改版现有门户网站，使其成为人力资源社会保障部门对外服务的窗口，为社会公众提供统一、便捷的信息查询，逐步实现

　　“一站式”的网上服务。

白城市人力资源和社会保障局

2012年1月20日