机关各科(室)、各直属单位：

现将《白城市人力资源和社会保障局社会信用体系建设实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

白城市人力资源和社会保障局

2019年7月1日

白城市人力资源和社会保障局

社会信用体系建设实施方案

按照白城市人民政府《关于印发<白城市社会信用体系建设实施方案>的通知》（白政发〔2018〕6号）、2019年白城市社会信用体系建设重点任务分工，结合本部门工作实际，特制订本方案。

一、指导思想

以实现“政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信”为目标，以政务诚信为引领，以商务诚信为重点，以社会诚信为基础，以司法公信为保障，按照“党政主导、牵头推动、部门联动、广泛发动”的社会信用体系建设格局，全面推进各领域信用建设，为我市经济社会稳定协调发展提供良好的社会信用环境。

二、组织建设领导体系

成立白城市人力资源和社会保障局社会信用体系建设领

导小组，局长潘广明任组长，相关的分管副局长任副组长，相关科室和单位的主要负责人任成员。下设的领导小组办公室设在局机关党委，办公室主任由副局长杨贵民兼任，负责社会信用体系建设的具体工作。社会信用体系建设领导小组办公室的主要职责是制定具体工作计划，明确工作任务，落实责任科室和人员，调度各项任务，全力推进社会信用体系建设工作。

三、工作任务

按照相关工作部署安排，结合实际，我局主要负责建设社会信用综合服务平台、加强政务诚信建设、强化信用联合奖惩机制建设、加强行政管理事项中应用信用记录和信用产品、开展城市增信企业增信和个人守信专项行动、建立健全社会信用体系组织机构、完善相关制度和标准、完善信用体系建设评价考核监督机制、加大宣传力度等9大项17小项工作。（具体任务分工附后）

四、相关要求

1.狠抓工作推进。各责任科室（单位）要严格按照工作要求，结合工作实际，认真抓好相关工作的推进，确保各项工作高质按时完成。

2.明确相关责任。各责任科室（单位）要按照方案要求，结合工作实际，明确一名工作人员抓好社会体系建设各项工作的落实。

3.形成工作合力。各责任科室（单位）要在抓好各自工作任务落实的同时，进一步加强信息互通、工作联动，形成推进社会体系建设工作的合力。

4.做好总结报送。各责任科室（单位）要严格按照责任分工（附件2）中确定的时间节点将专项工作总结报送至局机关党委，12月底前要将全年工作总结报送至局机关党委。

附件1：白城市人力资源和社会保障局社会信用体系建设领导小组

附件2：2019年白城市人社局社会信用体系建设重点任务分工